Persönlichkeitsorientierte Analyse des Potenzials: Business Führungskräfte
Karriereplanung im Einklang mit dem individuellen Potenzial

SELF – Business Potenzialanalyse

Sinn, Energie, Leistungsfähigkeit und Freude im Job

Selbsterkenntnis ist die Basis für gutes Selbstmanagement und der Ausgangspunkt zur vollen Entfaltung Ihres Potenzials.

SELF ist eine individuelle, persönlichkeitsorientierte Analyse des Potenzials und der optimalen Entwicklung eines Menschen.

In der Business-Variante profitiert das Unternehmen davon gleichermaßen wie der Einzelne. Denn wer beruflich das tut, was wirklich zu ihm passt, erfährt Sinn, Energie und Freude bei der Arbeit – der beste Garant für nachhaltige Leistungsfähigkeit, Motivation und Gesundheit jedes einzelnen Mitarbeiters.

Das Ergebnis der Potenzialanalyse SELF ist ein Entwicklungsplan, der mit einem Blick sichtbar macht, welche Stärken einen Menschen ausmachen, was ihn antreibt, was ihn blockiert, was er braucht, was ihn beflügelt, wie er sich bestmöglich entwickeln kann und welche nächsten Schritte hierfür erforderlich sind.

Methode der Potenzialanalyse

SELF wurde auf der Grundlage eines umfassenden Modells von Selbstmanagement entwickelt und dient der Optimierung des normativen, strategischen und operativen Selbstmanagement.

Im Mittelpunkt stehen tiefgehende Gespräche, in denen ich die persönlichen Kerneigenschaften und Kernkompetenzen analysiere und gemeinsam mit dem Kunden einen dazu passenden beruflichen Entwicklungsplan herausarbeite, der zum Erleben von Sinn, Energie, Freude und nachhaltiger Leistungsfähigkeit führt.

Methodische Grundlagen sind

  • halbstandardisiertes Interview mit unterschiedlichsten psychologischen Fragetechniken
  • ausgewählte Persönlichkeits-, Motivations- und Kompetenztests je nach Bedarf
  • (z.B. MBTI, BIP, LMI, RETI, BIT, IST)
  • 360°Kompetenzchecks (Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzungen von Vorgesetztem, Kollegen auf gleicher Ebene, Mitarbeitern, Familie und Freunden)
  • Analytisches Verfahren zur Werteklärung

Meine breitgefächerten Ausbildungen sowie langjährige Erfahrung im Bereich Arbeits- und Betriebspsychologie, Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung, Coaching und Psychotherapie garantieren eine hohe Qualität jedes einzelnen Prozesses in einem geschützten Rahmen voll Respekt und Wertschätzung, der für den Teilnehmer eine bereichernde Reise zu sich selbst ist.

Ablauf der Potenzialanalyse

  • Telefonisches Vorgespräch, ca. 30-60 Minuten
  • Kennenlernen, Informationen über SELF und Auftragsklärung, Klärung der Rahmenbedingungen, individuelle Auswahl geeigneter Testverfahren
  • Versand von Testunterlagen
  • Bearbeitung der ausgewählten Fragebögen zuhause
  • Auswertung der Fragebögen
  • 1 Halber Tag Interview
  • 1 Halber Tag gemeinsame Reflexion der Ergebnisse; Klärung offener Fragen, Ausblick auf optimale Entwicklungsprozesse; anschauliche Zusammenfassung im SELF-Format
  • Aufarbeitung der Ergebnisse
  • Versand der Ergebnisse an den Mitarbeiter
  • auf Wunsch gemeinsames Entwicklungsgespräch mit HR / PE / FK

Kosten

BeratungAnfragen / Termin